Inwerkplan: [naam], [functie]
Vul namen en data in, schrap wat niet bij je team past en bewaar per nieuwe collega één exemplaar. De leidinggevende is eigenaar van het plan. De buddy is een ervaren collega die de eerste weken naast de nieuwe collega werkt.
De basis
| Onderdeel | Invullen |
|---|---|
| Nieuwe collega | |
| Functie en team | |
| Eerste werkdag | |
| Leidinggevende (eigenaar van dit plan) | |
| Buddy | |
| Eerste werkplek of locatie bij de klant | |
| Werktijden en eerste diensten | |
| Doel voor de eerste 30 dagen | Voorbeeld: voert de kerntaken van de functie zelfstandig uit |
Voor de eerste werkdag (leidinggevende)
- Stuur een welkomstbericht: begintijd, adres, parkeren of ov, kleding en bij wie je je meldt
- Regel arbeidsovereenkomst, loonheffingen en kopie identiteitsbewijs volgens de regels
- Bestel werkkleding, sleutels, pasje, gereedschap, telefoon of laptop
- Maak accounts aan: e-mail, rooster, kassa- of boekingssysteem, Helpable
- Plan de eerste week, met de buddy in dezelfde diensten
- Kies de vijf tot tien werkinstructies die de nieuwe collega als eerste nodig heeft
- Laat het team weten wie er begint, in welke functie en wanneer
Dag één
| Wanneer | Wat | Wie |
|---|---|---|
| Begin | Welkom en rondleiding: ingangen, kantine, toiletten, nooduitgangen, verbanddoos | Leidinggevende |
| Ochtend | Veiligheid: wat te doen bij een calamiteit, beschermingsmiddelen, gevaarlijke stoffen, een incident melden | Leidinggevende |
| Ochtend | Sleutels, kleding, gereedschap en inloggegevens overdragen en controleren of elke login werkt | Leidinggevende |
| Middag | Lunch met de buddy en het team | Buddy |
| Middag | Meelopen met echt werk: de buddy doet voor, de nieuwe collega kijkt en vraagt | Buddy |
| Einde dag | Kort gesprek: wat ging goed, wat is nog onduidelijk, wat is het plan voor morgen | Leidinggevende |
Week één
- Leest en bevestigt de belangrijkste werkinstructies en huisregels
- Voert elke kerntaak één keer uit terwijl de buddy meekijkt
- Weet wie je belt voor wat: rooster, ziekmelding, klachten van klanten, kapot materiaal
- Elke dag tien minuten afstemmen met de buddy
- Einde van de week: gesprek met de leidinggevende en doelen voor de maand afspreken
De eerste 30 dagen
- Voert de kerntaken zelfstandig uit, de buddy controleert af en toe
- Rondt de training voor de functie af en haalt de quiz
- Loopt een halve dag mee met een ander team of een andere functie
- Gesprek na 30 dagen: wat gaat goed, waar is hulp nodig, welke vragen zijn er nog
Dag 31 tot 90
- Neemt alle taken van de functie op zich
- Zoekt antwoorden eerst op in de kennisbank
- Geeft feedback op het inwerken: wat ontbrak of was onduidelijk?
- Gesprek na 90 dagen: einde proeftijd als die geldt, doelen voor het volgende kwartaal
Vragen voor de gesprekken
- Wat viel je deze week op?
- Bij welke taak voel je je het minst zeker?
- Moest je ergens informatie voor zoeken? Waar keek je?
- Wat helpt je om zelfstandiger te werken?
- Wat zou je de volgende nieuwe collega anders uitleggen?
Afronding
| Moment | Datum | Leidinggevende | Nieuwe collega |
|---|---|---|---|
| Week één afgerond | |||
| 30 dagen afgerond | |||
| 90 dagen afgerond |
Tip: houd het plan kort genoeg om af te vinken. Wordt een stap steeds overgeslagen, verplaats of schrap hem dan.




