Quiz software voor medewerkers

• Met een gerust hart zelfstandig laten werken

  Haalt iemand de quiz, dan weet je dat hij de belangrijkste stappen begrijpt. Zo durf je het werk eerder over te dragen.

• Je ziet op tijd waar het schuurt

  Scores per persoon en per training laten zien waar mensen moeite mee hebben. Je legt het opnieuw uit voordat er fouten ontstaan.

• Leren van elk antwoord

  Medewerkers zien feedback na elke vraag of aan het eind, dus een fout antwoord wordt een leermoment.

• Minder werk voor leidinggevenden

  Niemand hoeft elke medewerker zelf te overhoren. Helpable kijkt de meeste vragen automatisch na, dus jij beoordeelt alleen de open vragen.

• Bewijs als iemand erom vraagt

  Scores, slagingspercentages en certificaten worden per medewerker bewaard. Vraagt een klant of auditor wie getraind is, dan laat je het zien.

• Dezelfde lat voor iedereen

  Elke medewerker moet dezelfde minimumscore halen. Gehusselde vragen en vragenbanken houden de uitslag eerlijk.

1. 1

   Schrijf een paar vragen

   Kies uit zes soorten vragen, of laat AI vragen voorstellen op basis van je eigen werkinstructies en artikelen.

   
2. 2

   Stel de regels in

   Kies een minimumscore, het aantal pogingen, eventueel een tijdslimiet en wanneer mensen feedback zien.

   
3. 3

   Bekijk wie geslaagd is

   Per medewerker zie je scores en slagingspercentages. Open vragen beoordeel je met de hand.

   

• 14 dagen gratis
• Geen betaalgegevens nodig

• + Medewerkers trainenElk hoofdstuk toetsen voordat iemand verder gaatZet een quiz aan het eind van een hoofdstuk en maak hem verplicht. Medewerkers gaan pas verder als ze de minimumscore halen, dus niemand gaat door met gaten in zijn kennis.
• + CertificatenEen certificaat dat laat zien dat iemand slaagdeHeeft de training een verplichte quiz, dan volgt het certificaat pas na een voldoende. Klanten controleren de code van het certificaat op een openbare pagina.
• + Trainen met AIQuizvragen uit je eigen werkinstructiesKies hoeveel quizvragen je wilt als AI een training maakt van je artikelen en werkinstructies. Je kijkt elke vraag na en past hem aan voordat iemand hem ziet.
• + Voortgang en rapportenScores die laten zien welke les beter kanGemiddelde score en slagingspercentage per training laten zien waar mensen moeite mee hebben. Je herschrijft die les, en de volgende groep krijgt een duidelijkere uitleg.
• + WerkinstructiesToets de stappen die het meest tellenKoppel een werkinstructie aan een les en vraag naar de belangrijkste stappen met een volgordevraag. Mensen laten zien dat ze de goede volgorde kennen voordat ze aan het werk gaan.
• + AI-rollenspelNa de quiz het gesprek oefenenEen quiz toetst wat mensen weten. Met Oefengesprekken met AI, inbegrepen vanaf Business Plus, oefenen ze een gesprek met een klant of collega en krijgen ze punten per antwoord.

• Zes soorten vragen

  Eén antwoord, meerdere antwoorden, juist/onjuist, open vraag, koppelen en volgorde.

• Minimumscore

  Bepaal welke score een voldoende is, en maak een quiz verplicht om verder te gaan.

• Pogingen en tijdslimiet

  Beperk hoe vaak mensen het mogen proberen en hoeveel tijd ze hebben.

• Vragenbanken

  Bewaar sets met vragen en laat elke poging daaruit putten.

• Feedback waar je van leert

  Toon een uitleg na elke vraag of aan het eind van de quiz.

• Certificaten

  Geef een certificaat als iemand de training afrondt. In Business Max kan het een vervaldatum hebben.

Quizzen zitten in elk abonnement, van Business tot Business Max, met alle zes soorten vragen, minimumscores en vragenbanken. Eindtoetsen zitten in Business Plus en hoger.

Alle abonnementen vergelijken

• Altijd opzegbaar
• Gegevens opgeslagen in de EU